Меры по устранению или снижению до приемлемого уровня угрозы «привычности»

ООО «Статус-Партнер» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы «привычности», т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников. Например, проведение для всех аудируемых лиц ротации сотрудников, осуществляющих руководство аудиторской проверкой, один раз в три года. План ротации на текущий период утверждается руководством ООО «Статус-Партнер» в лице генерального директора.